他们只能将这样的神奇归为个人的天才。在著名的哈佛大学商学院最新编写的教材中，佳乐福集团崛起的成功案例被写入书中。
而领导行为学的研究理论中，则重新编入了作为个人，中国佳乐福集团的创始人张成先生用他独特的人格魅力和杰出的商业天赋证明了领导者个人的力量是不可忽视的。
这无论是对于学界还是现实来说，人们尽管很想驳斥这样的个人主义的观点，但是他们却找不到任何证据来证明张真一创造佳乐福集团的壮举只是一个特殊的现象而不是一种理论的来源。
因为张真一不仅仅成功创立了佳乐福集团。在不久的将来，在遥远东方的共和国版图上，将会崛起一座新城，而这座城市能够崛起的原因，正是这个二十余岁的年轻人。没有任何一个人可以复制这样的商业奇迹。
“佳乐福集团的在哪里？”
世界各种商业报刊或者杂志纷纷这样报道，他们丝毫猜测不到佳乐福集团未来发展的轨迹，即使是在佳乐福集团最为成功的零售产业中，现在也似乎陷入了一种怪圈，他们没有占领新的市场，而是在推销一种叫做电子商务的东西。
“下一个罗斯柴尔德帝国的崛起？”
“红色共和国的洛克菲勒家族！”
“东方的商业帝国！”
世界各国的媒体在佳乐福集团的工程招标会落幕后都纷纷撰文发表了不同的看法，他们都用一种近乎于毫不怀疑的口吻在探讨佳乐福集团最终会走向什么方向，达到一个什么样的地步。
尽管现在的佳乐福集团已经具备了极为庞大的规模，但是在总体上却只能算在世界五百强企业中的二流梯队，它跟通用，微软和波音公司这种有着雄厚的市场基础和悠久历史的企业相比，仍旧有着不可逾越的差距。
张真一对这一切都视而不见，他知道在传统的诸如零售、酒店服务、交通运输甚至是金融和房产、钢铁汽车等等行业上，佳乐福集团绝对竞争不过那些老牌的企业。
即使是自己知道这些产业未来的发展趋势也不可能，因为有些东西并不是资本庞大就可以超越的，有些底蕴诸如数十上百年的企业文化，企业管理深度这些东西都需要时间的积累，而不仅仅是靠一些投机就能够超越和达到。
佳乐福集团要想在未来追上甚至领先和超越这些老牌的商业王国和领头人，成为世界级别的商业帝王，就只有在高新科技领域和信息技术领域实现变革和领先。
每一次工业革命都会诞生新的世界级强者，例如微软例如苹果例如后来的脸谱和戴尔等等企业，他们所依靠的并不是时间的积累和对传统的超越，而是一种全新的叫做创造的东西。
他们创造了新的社会需求并在这一个领域内独霸全球。传统的需求和市场已经被老牌的强者所分割和霸占，他们通过创造崭新的世界市场并一举占领，由此才成为了世界领袖级别的商业王国。
佳乐福集团的未来并不在旗下的几大公司，而在于那个还在幼儿期，极为弱小但是却饱含着丰富生命力的科技公司中。