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问题是……
这些跟随温朔一路走来的人，社会经验和公司运营各方面经验还不足的情况下，偏生都已经被温朔的性情所熏染，变得一个个对自己的小盘子捂得很紧。
于是接下来，如温朔所预料到的那般，大家开始就没钱怎么办的问题展开了激烈的讨论。
原本认为激进的投资，已经不需要讨论了，全票通过！
现在的问题是，是贷款，还是融资，接下来怎样重新分配股权。
由于之前温朔那番掷地有声、慷慨激昂的话语，与会者已然被挑起了奋发进取的锐气，大家摩拳擦掌，纷纷开动脑筋，大胆提建议、规划、设想、讨论……
一时间会议室里热闹喧嚣，群情激昂。
激烈的讨论一直持续到了晚上十点半，终于在温朔的主持下有了初步的结果：
为了促进公司的发展，提升所有人拓展、工作的积极性，避免公司的债务比例，减少不必要的支出，由目前各公司股东，分别按照相应的股份比例投资，允许公司暂不分发季度红利，用于公司的发展投资。
这只是初步的方案。
每位股东深思熟虑之后，也可以选择不投资，在增资股权协议落成时，公司会结算前期的相应红利，但其股份，会在以后的公司中相应稀释降低。
当然，也可以多加投资，在公司接下来讨论制定出的内部规则中，增持一定的股权比例。
这，是合情合理的。
对此，没有人反对，而且所有人都当场表态，愿意保持现有股份，甚至如果新的股权制度能够商议通过，愿意再投资增持个人在其公司的股权。
而每一位股东如果有足够的资金，还可以到朔远旗下另一家公司中出资入股。
换而言之，目前朔远旗下各公司的融资，仅限于内部股东、负责人，还包括在各公司有了一定工作时限的员工，看好公司发展，自愿投资的，也可以。
温朔的两个目的，达成了。