这个团队当中包括了勘探，研发提炼等人才，可以说是每个环节都会有人。
而且人人都是行业领域内的专家。
一个华夏人，在跨国公司当中是非常难生存的，外国企业的傲慢以及他们高人一等的态度，很少会给华夏人发展的机会。
翁元平牛逼，就牛逼在他在职场上的手段打破了这种观念。
他深刻的明白，自己要想不被人替代，那就必须要拥有自己的班子。
所以这些年来，他极大力度的培养这些人，这些人大多有华夏的背景。
或为华夏毕业生，或为华裔，反正只要是有华夏背景的人，他就加大力度培养。
并且明确的告诉他们，你们如果想在公司有一个好的发展，就必须要报团，一致对外。
不然完蛋的是我们大家集体。
慢慢的，那家公司在他的主导下成了华夏职员的天下。
这种局面也有股东意识到了，他们开始干涉企业内部管理，也有意无意的在培养能够替代翁元平的人。
以前他不当回事，那是因为他觉得自己拥有一个团队，你的那些小动作对于我来讲就是小儿科，你也不可能靠着几个人可以撼动我的地位。
现在苏启把一条创业之路给拉到了他的脚下。
那么他真的要慎重的考虑下了，与其在公司里跟股东勾心斗角，还不如带着自己的人出去闯荡一番。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，赌一把吧。
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