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“什么事？你说吧！”
程程说道：“我的大老板啊，你每天都活的很潇洒嘛！有没有想过我们这些打工的？我们每天忙个不停，腿都跑细了！”
“你的腿本来就细啊，又细又长，真漂亮！”姜书意笑着说。
“你少来！”程程不吃这一套，“别想用几句漂亮话就把人打发了，你想当个甩手掌柜，我们怎么办？现在石老师每天就像一个总裁一样，各种大事小事都要找她。还有我，现在每天新增的物资就不知道有多少，我连统计的时间都没有，还要做出分配计划，你知道吗？我现在每天只能自己贪黑来做统计！以前在公司里，年底最忙的时候，我都没有加班到这么晚！”
姜书意顿时觉得有点惭愧，每天光看到大家忙忙碌碌了，却没有认真去研究管理的问题。鞭打快牛，能者多劳是最不科学的，不能因为人家勤恳老实，就把人往死里用啊！那跟老辛之流有什么区别了？
“嗯，确实是我的不对，让你们受累了！我觉得，晚点你可以跟石老师讲一下，你们叫上小魏一起，在新人中选拔一个靠谱能干的，做你的助手。”
程程点点头，“这倒是可以，那石老师呢？她比我更忙，你就不管她了？”
这下姜书意陷入了沉思，程程向左右看了一眼，又压低声音说道：“还有那个何大雷，真是让人头疼！”
“哦？他怎么了？”
“这人一有机会就跟着我说个不停，提各种建议，说什么激励型分配制度，还有什么递进式奖励机制，总之就是一大堆乱七八糟的概念。你说我们现在这么多人，基本的生活必需品还不一定能稳定供应呢，现在就想搞那些不切实际的改革，这不是存心添乱吗！”
姜书意哑然失笑，这个何大雷果然是不会安分的。程程又说道：“石老师也被他烦的够呛，他一有机会就想在石老师面前表现自己，提出了各种异想天开的建议，搞什么组织优化啊，团队精细化管理之类的，把石老师烦的不要不要的！”
“嗯，我知道了，何大雷的问题我会处理的。另外我也会帮石老师找两个助手，不能让她累坏了！”姜书意回想起，前不久杨吉德也找他诉苦，说这个何大雷除了一张嘴整天说个不停，其他什么活都干不好。
果然人才就像锥子，放在袋子里肯定会戳出来冒尖的，看来必须好好利用一下何大雷这个人才了。
另外杨吉德也提到了其他几个人，大牛和小七整天藏奸耍滑，想方设法的偷懒。魏超和秦华就像两头病骡子，打一鞭子挪一步，每天也是出工不出力。