“你明天跟我去趟公安局，我们去了解一下案子的进展情况。”广玉琳看到晓白没有反抗的意思，便安排起了工作。“另外，红帽子领导那边你不要再联系了，还有其他的相关部门，这些事情麻烦得很！”
“哦，对了”晓白拿出一张清单，“这是红帽子给我的电费清单……”。
“你怎么还带这种东西回来了，以后带任何材料回来都要经过我的同意，知道吗？”这种感觉好熟悉啊。“时间也不早了，你们都早点休息吧。我伯伯跟你住售楼部，我们几个住样板房。”说完，广玉琳便甩身走了。
晓白起身，送至门口。然后转身茫然地看着窗外，深深的叹了口气。广玉琳的伯伯走了过来，递过来一支烟。晓白接过烟，拿出火机给两人都点上，有一句没一句地聊了起来。两人都转头望向窗外，这是一片空地，杂草丛生。想起来一本书《野蛮生长》，作者是冯仑。写的是他和王石、牟其中的种种过往。王石善于学习，行为自律，会不断的反思自己。牟其中则不同，他会找到社会体系当中的各种漏洞，然后从中牟利。两件事就能看出区别，王石从不参加夜间娱乐活动，即使是在攀登珠峰的过程中，他都坚持每天睡前写好日记，总结当天得失。而牟其中在自己的公司面临财务困境的时候，想到的却是给会计几十万块钱，让他跑路。然后报案称财务卷款潜逃，瞬间填平财务亏空。当然，中国第一个买飞机的人；第一个租卫星的人就是牟其中，他思维的跳跃性异乎常人，我们更是不敢望其项背。
我们身边的小微企业老板，更多的像牟其中，像王石的很少。也可能是因为我们层次不够，接触不到更多像王石那样的老板吧。一个人如果不学习，甚至缺乏学习的勇气，他就只能沉浸在自己早年的某些“成功”当中，以找到生活的意义。你跟从一个老板，为他出谋划策，他也跟你合拍。要注意以下几点：如果他去年的口头禅和今年的没有什么变化，而身边的人换了一茬又一茬，立即离开，不要在没有希望的田野上耕种。人在经历了几次失败以后，不但没有转变思路，还在他所谓的“成功”中不断的透支信用，这种人非常危险。真正能成事的老板，一定是每一年甚至每一天都有变化的人。这种变化不是大开大合，更不是看到一种理念就疯狂追随。他们散发着巨大的人格魅力，在艰难的困境中都有人跟随，有的人会暂时离开，但他们的心不会离开。
“物以类聚人以群分”，坏老板的身边充斥着各种各样的“坏人”，他得把自己防得像铁桶一样，练就金刚不坏之身，发现一点蛛丝马迹就要釜底抽薪。一流老板造就一流的企业，用一流的待遇留住一流的人才；二流老板艰难地维系二流的企业，用二流的待遇和情感留住二流的人才；三流的老板偶然发迹，试图用一流的待遇留住人才，却发现人才到了他这里都变成了“坏人”，于是他们只能封闭起来，“任尔雨打风吹去”。这种“三流的企业”就是“没有希望的田野”，《孙子兵法》说：“圮地无舍”，千万不能在沼泽和盐碱地中宿营。如果不得不面对，就要快速通过，不要停留。
这一晚，晓白睡得很踏实。或许是因为累了，或许是因为激情退去后的倦怠。可实际上明天的任务变得更加艰巨了，不但要取得进展，还要应付当前的内部困局。在这种情况下，只能选择后撤。就像晓白跟镇长所说的：“等我三天”。由于信息不对称，老广没有一手的信息，便会跟小广产生分歧。只有这样晓白才能重新掌控主动权，等他三天又何妨，就这么愉快的决定吧。
早上起来，精神百倍。正准备出去吃个早餐，伯伯主动跟晓白打招呼了：“我们去他们那边吃早餐吧，他们每天都做早餐的，而且你姨做的面还真不错。”
“哈哈，那好啊，我也喜欢吃面。”晓白跟着伯伯出了售楼部，来到样板间。阿姨还真在做面，香喷喷的面吃起来，格外的神清气爽。广玉琳和婷婷也晃晃悠悠地起床了，看到晓白便指示到：“晓白，等下陪我去趟公安局，我们去了解一下案子的情况。”然后转头对阿姨说：“我也想吃碗面。”
阿姨笑呵呵的说：“好好好……还是喜欢吃我做的面吧。”
吃完面，晓白开着自己的小破车，载着广玉琳去了公安局。广玉琳为什么不自己开车？因为自从上次跟老广被围困在售楼部后，广玉琳便不敢再开车到P城来。而且在这样的小城市，她开着卡宴出门太过扎眼。没想到公安局就在项目北边一公里的地方，P城的这个区到底是有多小啊。这样的区域除了开发房地产，真想不到还能有什么其他的产业可以发展。这样的政府，脱离了土地财政还能实现财务自由吗？
“你觉得我昨天的思路怎么样？”广玉琳突然开口说。
“啊？哪个？”晓白没反应过来。“您说的是哪个事情？”
“你怎么就跟不上我的思路呢？”小广显得有点不耐烦。“我昨天都说了，我想再等等，让里面再乱一点，这样就迫使他们让步了。”
唉，你已下定决心，何必再问我，只是让我给你一点心理上的安慰吗？那好吧。“我觉得可以。”晓白的回答有点漫不经心。“但……我们应该搞清楚重点在哪里。”到了这个时候晓白仍然抱着挽回局面的幻想。