赖特说得理直气壮。
胡浩南听了，反问了一句：“那你怎么不去？”
是啊，一个更大的舞台，薪酬更加丰厚，你为什么不去？人往高处走，你又为什么要逆向而行，跑到舞台更小，薪酬更低的开拓者当总经理？
再说了，就算奥尔西坐上了什么亚洲高级运营主管又如何？
一个空降的主管又能管得了谁？
没有人服你，寸步难行，当工作无法开展，业绩不佳——这就是最好的一脚把你踢开的理由，现成的！
说白了，还不是你们想拿下开拓者，而他坐在总经理的位置上碍了你们的事，你们就直接一脚把他踢开滚蛋，说什么升职加薪，不过就是一个看起来冠冕堂皇的借口……
所以想要得到什么就直说，干嘛非要搞的自己有多么体谅下属？
这不是典型的做了啥又想立啥？
胡浩南清清楚楚的把自己的意思表达了出来。
赖特没想到胡浩南说发难就发难，而且还这么直接到不留情面，他怔了几秒钟，道：
“胡教练，我来担任开拓者队总经理，这是最高层的决定，不日就将官宣这一消息，这是既定事实，已经不容更改，拜托你不要再插手这件事了——你只是球队主教练，你只要知道，这种管理层人事变更与你无关，不会影响到你的执教，更不会损害你的利益就够了。”
顿了顿，赖特的语气渐渐缓和了些，继续说道：“胡，你是一位冠军教头，有着不可估量的宽阔前途，我清楚这一点，基金会高层清楚这一点，大老板也清楚这一点。
不怕告诉你，如果你夺下三连冠，大老板就会拿出开拓者的股份送给你作为对你的奖励，想想吧，只是短短三年时间，你就从一个助教，摇身一变成为开拓者的小老板，这是多少人奋斗了一生都无法完成的层次跨越？！”
话说到这里，赖特语气之诚恳已经严重溢出。
“真的，胡，有了这些，那服从高层的命令，换一任总经理，又有什么不可以接受的呢？你说是不是这个道理？”
“胡，请你管住你的心，清楚自己的位置，不要自误！更不要有什么抵触情绪！让这次人事变更顺利平稳的过渡下来，这就是我想提前找你谈话的原因所在。”
……