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月城大厦27层，言晴网络科技有限公司。
“只有将企业的战略目标和员工的个人发展紧密联系、息息相关。
员工才会有自驱力，才能把企业的发展目标和企业的事务，当成自己的责任去高效执行。
而想要实现这一目的，企业管理者就必须要学习如何进行绩效管理。
完整的绩效管理流程，是一个PDCA闭环式的、持续改进的流程。
具体包括以下几个环节：……”
刘元华站在会议室里，指着正在播放的PPT侃侃而谈。
董玉言目光咄咄，整个人带着一股锐气。
前几天，她在公司里拿下天盛装饰的物流订单后，彻底扭转了自己的风评。
随后，她直接向公司老板请了个长假。
全身心投入到这场培训学习中，为接下来的爆发积蓄力量。
在这个过程中。
她展现出了巨大的上进心和执行力。
称得上废寝忘食。
就连和唐颂的聊天都变少了很多。
休息时间。
顾问团队的张欣雨笑吟吟的凑了过来，“玉言，关于我之前说的那件事，你考虑的怎么样了？”
董玉言目光闪了闪。
原本她想和唐颂商量一下，听取他的意见。
后来经历了谢雨桐的事后，她又鬼使神差的瞒了下来。