在回复完这个帖子之后，杰斯特继续看玩家社区的兴趣大减。他毕竟还有许多事情要做，就算是在e3大展期间也是如此。
火星娱乐的运转除了每年一次的嘉年华整个火星娱乐的员工跟玩家的一次大联欢之外，其他时间都是一切照旧的，原本想要打电话询问一下。不过杰斯特想了一下之后，索性便直接去一次。
整个火星娱乐的总部占地很大，杰斯特所在的地方是在总部园区的西侧，而罗伯.帕尔多带领的rts游戏开发组则是在园区的东侧。基本上需要横跨整个园区。
在园区内，除了特定的地区之外，是禁止汽车通行的。
实际上。也没有办法通行，因为整个园区就没有设计可以供汽车通行的路，也不能说没有，公司的保卫部门是有高尔夫球车来在园区内通勤的。
不过员工倒是不用担心他们在横跨园区的时候浪费太多时间，因为随处可见都有自行车停放点，任何一个员工凭借着员工卡都可以通过刷卡来领取一辆自行车使用，使用完之后只要刷卡归还就可以的。
任何人都不会区别对待，杰斯特也一样。
骑着自行车从园区穿过，没有十分钟便来到了东区。
帕尔多的开发组在三楼，在走到二楼的时候，杰斯特看到在活动室哪里围着一大群人在进行什么活动，过去一看，原来是公司例行的一些福利性活动，一般来说是公司会专门的聘请一些业内牛人来给自己的员工培训专业技能，有可能邀请到微软的安全工程师来讲安全方面的事情。
不过也不只是网络安全部门的人可以去听，其他部门的人一样也可以听。
当然，还有一些很奇怪的培训，比如说之前就有一次，搞的是如何在家里酿造啤酒的专业知识培训。
杰斯特对这一次记得很清楚，这是他的副总裁提出的一个培训计划，算是给员工的福利，当时员工参加的非常踊跃，而且还因为有很多人没有成功参加，之后公司又重新的举办了一次，专门为了那些没有参加过的人准备的。
后来再举办这样的培训的时候公司吸取了上一次的经验，就不再让任何人都参加了，而是直接抽签，最原始的办法，抽到的去，抽不到的不去，当然，抽中的是可以将自己的名额让给别人的。
又一次进行这种啤酒酿造培训的时候就是使用的这种抽签的方式，杰斯特自己也参加了一次，当然，也是要抽签的，在公司内的这些活动上面，一向是一视同仁的，在培训期间品尝了十几种不同的口味啤酒，甚至还有巧克力味的，当然，还有各种口味的啤酒的酿造方法。
据说有一个员工在参加完这一次的培训之后突发奇想决定自己回家开一个啤酒酿造厂。
对此公司也没有阻拦，因为这位员工非常的优秀，所以还对他保证，三年之内，如果他想回来，尽管可以回来。