杜宇脸上突然出现了一种奇怪的表情，他板着脸说：“你们三个可要多加小心，你们也不想想——我们的国情是什么？我们的国情就是一个，人多，人太多。不管你是做什么行当的，你都会有一大堆的同行，有同行而无同利啊！想想咱们是怎么起步的，那么肯定会有人在暗处盯着我们的，附近这些大小混子，或者正准备加入的准混子，或许都会仿佛我们的每一次行为，复制我们的成功，再甚至可能会想，把我们踩到脚底下。那么多未知的人都把你当成一个新出现的大组织，那么肯定会纠缠出很多麻烦的！这社会上的大多数混子虽然肤浅，但藏龙卧虎的猛人也一定大有人在。咱干的这么招摇，一定会树大招风啊？！”
“杜哥的意思是我们要做好防范工作，以防不测？”刘洪生问道，“可是，人在暗，我们在明，怎么防啊！”
“消极防守自然不是办法”，杜宇说着把眉宇之间凝结成深深的八字，“我们的任务繁重，也没有精力来消极防守，我们只能向前冲，首要的任务就是壮大组织的实力，扩大组织触及的领域，具体吧，我是这么想的。”
杜宇说到这里，大家全都自觉地站了起来，原来老大都已经打算好了。
杜宇对大家说：“现在我们应该尽可能地多掌握信息，掌握资源，那么掌握什么信息好呢，现在满世界都是信息，我觉得就是要掌握所有的能换来资源，换来钱的信息都是信息。我提议成立三个部门，一个部门是市场信息中心、一个部门是财务科、一个是统筹规划中心，上次开一次分会的时候，我们成立过战术研究中心，现在我提议，暂时成立这么四个中心。其中市场信息中心负责所有搜集到的对组织发展壮大有帮助的重大信息的整理，拿给各个项目的负责人看，共享资源；财务科负责所有经济往来帐目，统筹规划中心负责对近期工作作一个大致的分解安排，其实各项目还按原先定的开展，以后组织工作的开展，按照这四个部门条管和这个项目的块管相结合的方式进行。”
“杜大哥，什么叫条管，什么叫块管呀？”佳佳问。
“哎呀，条管就是以行业管，比方财务科，负责所有项目的经费往来，块管就是以单位项目的需要来开展工作”，娜娜说，“杜大哥，是这个意思吧？”
“那什么时候以条为主儿，什么时候以块为主呢？”杏儿问了。
会议开到这时候，杜宇感觉到有些意思了，凡发展的方向不明，任务不明，首先要理顺的就应该是机制，体制的问题，一个组织只有职责明确、责权利明确、赏罚分明，才能健康发展，现在大家表面上看着很好，能挣不好钱，似乎形势一派大好，其实是一团散沙，不系统，不正规，一旦有重要的威胁，立即就垮了。
杜宇实在是看透了这一点儿，而且，整个组织里的人，忙得忙死了，闲得也闲死了，总不能让弟兄们天天搞训练，却一点儿也用不上，那叫个什么训练，训练的目的是为实战的，天天养着几十万部队训练，却永远不让他们上战场，只在演习场上意银，那怎么行，失去意义了吗！
此刻，面对着杏儿的有针对性的提问，杜宇思考了片刻，回答说：“条部门和块项目一定要结合好，结合得好了，会达到能力合作，互为促进，结合得不好了，就成了相互拆台，一片混乱了。单位项目的实施开展，应该以块为主，全力促进你所负责的项目的最好运转，而条部门则要站在全局的高度考虑，如何实现对整个组织的是最大利益。具体到条块区分与结合，不能靠现在这样草率决定，要由统筹规划中心详细制定一个切实管用的细则。”
“那部门定出来了，应该定个负责人吧，要不工作怎么开展起来？”袁学海问。
“噢，开始要官当了！”刘洪生说。
“哈哈哈哈”大家都笑了起来。
“要官好啊！”杜宇说，“现在职务多，人少，哪天如果咱们真的壮大了，成了像三合会一样的组织，那时候就是职位少人多了。那时候我可就为难了，该让谁当，不让谁当都成了头号的难题了。现在也愁，愁得是哪个岗位谁愿意来干。”