“嗨！”
感激涕零的中村又是深深一躬，连忙建议道：“Boss，您觉得Brche怎么样？我了解过，他是Owen的硕士生，毕业后就一直在高通工作，从普通的技术员一直干到VP，也一直分管技术研发。我还听说，Owen曾有意让他当接班人，代替他儿子Paul。”
这就是自己想要的团队，所有的内部竞争都会自觉地置于团队利益之下，李家明满意地点头同意。
“除了工作一年后给予期股外，其余的条件尽量优厚。”
“Boss，他已经证明了自己的能力。”
“No，这是规则！除了内部无法找到合适人选外，我们的管理层都会从内部产生，尽量不外聘职业经理人。中村君，要记住一点，Rising/channel（上升渠道）比任何激励都更有效。”
“嗨”。
非常感激李家明的中村深鞠了一躬，帮正看书的他收拾好公寓里的卫生，立即去了游说正等着Intel裁人、拿补偿的布鲁斯。
两三个小时后，李家明将同学的笔记看完，才发现沃顿正坐在那喝咖啡。已经办妥了酬谢事务的沃顿是真佩服自己Boss的大方，光传个话，就酬谢对方1200万美元，这样大方的Boss可真少见。
这年轻人还是太嫩，李家明接过沃顿递过来的咖啡，笑道：“我傻吗？”
沃顿稍一愣神，突然小声惊呼：“您？上帝啊”。
李家明把手指放在嘴边，做了个噤声的动作，指点道：“律师、会计师的自杀率居高不下，很多时候就是因为知道得太多了。”
“Yes/sir”。
“怕了吗？”
是有点怕了，没办过多少这种事的沃顿是有些怕了，但他相信李家明不会轻易放弃任何一个部下。如果真有一天要放弃某位部下，也会给出丰厚的补偿。
喝完咖啡，李家明将一份资料递给沃顿，吩咐道：“想办法让Harvard建筑学院同意她的入学申请，并给予全额奖学金，还要跟我没有任何关系。需要资金的话，去找中村处理。”
扫了几眼资料，本科在哈佛读的沃顿不问为什么，转身就走。