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以前我认为成为领导只是极少数人的事情，但我现在已经不这么认为了。
现在我的观点是，每个人都是天生的领导者。但我们最终没能成为领导，一个很重要的原因就是因为我们在领导观方面出了根本性的错误。
正如我之前所认为的，当你认为领导是一种管控工作的话，那就注定当领导只能是少数人的权利，因为管控人只是少数人才具有的特质能力。
但是如果我们转变了观念，把领导当成服侍者的话，那我相信我们每个人都能成为领导者，因为我们每个人都可以成为服侍者。
我认为做好服务是每个人都可以做得到的事情，当然前提条件是自己愿意去服务，并且能够从服务中感受到生命的崇高意义。
从根本上讲，人是无法管控的，因为自由是每个生命的天性，人不喜欢受到管控。
但是每个人都喜欢被服务，喜欢在服务中享受生命被尊重的价值感。
所以能够服务天下者，就能够获得天下人心，成为世界的领袖。
很多人想成为领导但最终没能成为领导者，其中一个很重要的原因是他们没有去想做服务者。
由于人的天性是向往自由和享受的，所以对于更多人来讲，只喜欢享受服务而不愿意去服务别人，而这就是更多人无法成为领导者的重要原因。
在很多人的眼里，觉得受到别人的服务是尊贵的体现，去服务别人自然是卑贱和低下的。
这就是一种观念上的错误。
可以说人都是观念的奴隶，我想大概除了象佛陀这样的极少数圣人以外，所有的人都生活在自己编织出来的观念之中。
从心理学原理上讲，每个人所看到的都只是自己内心所投射出来的影子。
人们之所以会认为某些行为是卑贱的，是由于后天的生活经历形成了相关观念，使自我心中先产生那种自己所定义的具有卑贱感的小我形象。
如果现实中由于某些事件或现象触动了这个卑贱小我的话，就会引发自我卑贱感。
在日常生活中常有“言者无心，听者有意”的事情发生，我们每个人在自我意识中都会给自己贴上很多标签。