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“对了，你不是说，要做产业结构调整嘛，调整的怎么样了，我这边一直等着呢，咋没下文了？”笑闹一阵，罗德气喘吁吁坐在地上，问道，然后又撇着嘴说道：“我说你丫的也是多事，哪个企业没山头啊，累得跟狗一样！”
沐佑仁双手抓着栏杆，用力伸了个懒腰，舒缓下刚刚剧烈活动的筋骨，嘴里答道：“还好啦，我怕的不是山头，毛大神不是说过嘛，‘党内无派，千奇百怪’，山头不山头，我不在乎啦，我怕的是职员上升通道受阻，企业不管行业，员工忠诚的基础都一样，薪酬，福利保障，事业。
对我们公司来说，酬劳和福利从来不是问题，荣誉事业才是根本，但凡是有能力的人，都会看重这个，现在公司里中层管理人员奇缺，上下沟通不畅，很容易就人才流失了，就我了解下来就有不少例子。”
沐佑仁顿了顿，耸耸肩继续说道：“再说了，如果不提前处理掉，山头派系发展到最后是什么，党争，任人唯亲，那时候再来调整就晚了。”
“嘁，哪有你说的那么严重。”罗德一听，翻个白眼，埃兰集团现在还出于快速上升期，山头派系再怎么严重，也不可能严重到这种地步，因为拉帮结派获得的利益，远没有努力工作，扩展业务来的多，沐佑仁这纯粹是危言耸听，要不就是杞人忧天，按这家伙的性格，倒也不是不可能。
“防患未然，知道不？！知道不？！”沐佑仁对罗德的不以为然，很恼火，手指头都要戳到罗德脑门上了。
“好了，好了，爪子拿开，我又没说你错。”罗德再次翻翻白眼，拍掉沐佑仁的爪子，问道：“那现在呢，这都半个多月了，咋一点消息都没有，别跟我说这游戏公司不纳入集团范畴，那我现在就真人pk。”
不纳入整改范畴，就代表这是罗德的自留地，就代表罗德就得一直在位置上坐下去，这比杀了罗德还难受，罗德门清着呢！
“怎么可能，虚拟网可是很重要的一环，怎么可能撇开。”沐佑仁撇了罗德一眼，对这厮的小九九，非常清楚，不过也确实没有这么想过，“这些天在做调研和分析来着，刚把大框架定下来，还有很多细节没有填充呢，当然没那么快。”
“说说。”
“现在我们的现实条件，就是人员缺乏，而且很长时间都缓不过来，所以我们暂时没法用扁平结构，因为那种结构需要太多可以独当一面的中层管理人员，我们就缺这个，而且，我们还是以研发为主，跟一般企业……”
沐佑仁手在空中挥着，说的很有节奏，很有气势，让后被罗德一个烟头扔了过来，打断了。
“死木头，说重点！”罗德没好气的说道。
“靠！”沐佑仁一个闪身，躲过，瞪了没耐性的罗德一眼，说道：“传统金字塔结构，三部两司，就这样了。”
“我太阳啊！”罗德用力竖起中指，“让你说重点，你丫的也太重点了吧，这他丫的谁听得懂！”
“嘿嘿，你说的，重点，呐，这不就是重点了嘛！”
“去死，认真点。”
“呵呵，”沐佑仁扳回一局，心情不错，笑呵呵的不为己甚，“传统结构，层级多，那么间隔就小，即便有哪一级，哪个人出问题，上下级之间也可以快速接手，而且别人怕冗员，我们可不怕，我们怕的是没人，这传统结构正好可以用实践来磨练人才，而且，传统结构最大的好处是集权，这对我们正好适用。”