“调入新部门，那些没有发表有价值意见的就Fire!”
这是CEO的权利，李家明无意干涉，但他想给公司树立一个标杆。自从确立了HH是汉华的子公司，不会轻易给员工期股后，很多人辞职了。虽然他不在意那些眼高手低的员工走人，但员工队伍不稳定总不是好事。
“Kyle，Marissa小姐的能力和表现，值得我们给期股。”
配合默契的Kyle会意道：“我同意，CEO室会尽快拿出方案的。”
“走，我们去宣布任命和奖励。”
“Ok，她的经验还是有些不足，你要多帮着点。”
“Yes/boss”，这次Kyle又主动地落后了李家明半步，他在华国工作数年，早了解了这些华人的文化。
两人进了会议室，李家明满面笑容，主动走到很紧张的Marissa面前，将手伸了过去，鼓励道：“Marissa，你的表现非常好，证明当初我Fire你是正确的。你不是一个合格的助理，却是一个优秀的高级管理人才。”
“Think/you/Bossss”，激动的Marissa握住李家明的大手，有些语无伦次。
笑容满面的李家明松开手，转身面向十几个神色各异的年轻人，环顾了一眼这些年轻的脸庞，大声道：“先生们、女士们，下面我宣布：公司即将成立的用户体验部，由Marissa女士全权负责组建，同时兼任HH公司VP。Marissa，公司将与您签一份期股协议，我希望数年之后，能在董事会看到您的身影，OK?”
一步登天，又被打落凡尘，一年没日没夜的辛苦，终于又一步登天，幸福来得如此之快？
“Think/you，boss.Think/you，boss”.
巨大的幸福让这位李家明的前助理热泪盈眶，不住地道谢。
“Ok，这是您应得的奖励，相信我，HH是家伟大的公司，会为所有勤奋的人提供舞台。这是HH公司的第一份期股协议，但绝对不是最后一份，我盼望着更多的先生、女士们，能从我这拿走你们应得的期股。
好了，你们继续开会。Kyle，会议结束后，带Marissa女士来研究院找我。有些事我想跟你们商量一下，听听你们的看法。”
说完，李家明主动走到每个年轻人面前与他们握手，提出了有价值意见的还拥抱一下、鼓励几句，这才去研究院继续找韦恩他们商量基带芯片研发的事。